李克强总理在对5月13号刚刚结束的全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议的重要批示中指出，促进就业创业特别是高校毕业生就业创业，是实现经济持续健康发展、民生改善和社会大局稳定的重要保障。

多年来，环境与资源学院一直把学生就业工作作为重中之重，立足学生特点、专业特色、构建全院上下多层次、宽领域、全员参与就业工作的格局，为学生提供更加精细化、个性化的职业发展服务，不断提升大学生就业比例，进行了有益的尝试。

“一个也不能落下”

毕业是每名大学生都要经历的必要阶段，对学生的未来生活影响巨大。同时，学生就业的效果侧面反映了其所在学校的总体办学效果和社会影响力。为强化毕业生就业工作，学院提早成立了由院长、总支书记任组长，各系主任、班导师和辅导员为成员的就业工作领导小组，按照“各层面、多角度、全方位”原则解决毕业生就业遇到的各种问题。从去年下半学期以来，领导小组先后在7次各种不同内容的会议上布置与毕业生就业工作有关的工作。充分调动全体教师的积极性，利用各种形式热情引导、帮助、推荐毕业生就业。力争做到对每个即将毕业学生的未来走向都心中有数，努力形成全院教职工关心就业、支持就业、参与就业的格局。

学院积极做好“三支一扶”的推广介绍工作，支持学生前往祖国边疆地区就业，向学生们宣传边疆地区的相关招聘录用政策。环境与资源学院2017级环境专业毕业生王峰，在毕业时没有像很多同学一样留在一线城市，而是积极响应国家号召，主动选择前往西藏那曲地区工作，几年的工作生涯，他发挥民大精神，吃苦耐劳、兢兢业业，受到单位领导同事的好评。今年，学院又有两名同学提出申请，志愿接受组织挑选到西藏那曲地区工作，为边疆的发展尽自己的一份力。

努力加大宣传工作力度，积极宣传东北地区吸引毕业生的各项优惠政策，鼓励他们，特别是东北籍的学生们优先在本地就业。先后与与辽宁瑞尔大连公司、大连广泰源环保有限公司、华信理化检测（大连）中心等多家公司建立起从培训—实习—就业的一条龙校企合作机制，从学生进企业进行实习的第一天起，就努力结合实习要求和自身实际向他们介绍相关企业、展示发展前景，鼓励他们将个人成长预期与企业成长结合。目前已有8名同学与相关单位签订了就业协议。

针对南方同学占比大，很多人倾向回家乡就业的实际情况，学院派人随同招就处参加成都企业招聘会，并主动出击，把南方50家企业的招聘信息提供给学生。让他们足不出校门就能获得南方企业的第一手信息资料，总支书记李华戎介绍说。

针对今年因各种原因导致的“考研率”下降等实际问题，学院动员老师联系国内外相关院校，为学生提供更多深造选择，引进保加利亚索菲亚大学攻读硕士、博士项目，已有6名学生收到索菲亚大学的预录取通知书，再加上6名赴其他国家继续读研深造的学生，采取“堤内损失堤外补”等“开源节流”方式，力保整体考研率基本稳定，没有出现大幅下跌的现象。

“未来我们一起走”

为使毕业生最大限度获取岗位信息、最大可能把握就业机会，环境与资源学院加大了班导师、辅导员投放就业信息力度，为有就业意愿的毕业生持续提供岗位信息和更加个性化的就业指导与服务。

此外，学院在2015届毕业生中建立就业情况周报制度，及时掌握每名毕业生的就业动向，班导师、辅导员及时与班级就业积极性较差的学生进行谈心谈话，客观跟学生分析社会需求和自身能力，逐步弥合两者之间的鸿沟从而让学生勇于接受社会选择。对少数民族学生及贫困学生给予关注，并优先推荐少数民族毕业生及优秀贫困生就业。院领导、班导师及辅导员进行“一对一”结对帮扶，对困难毕业生给予适当的求职补贴，申请相关困难补助，将就业援助工作真正落到实处。

“他山之石、可以攻玉”为了给毕业生提供更多前辈学长们走向社会的成功经历，帮助他们提高自身能力、增强他们的就业自信心。学院利用各种机会，邀请学院历届毕业生返回母校，与学弟学妹分享走向社会后的经验和教训，欢乐与挫折，为他们即将走向社会指点迷津，开拓思路。同时，引导毕业生们不忘初心，心系国家社会，将个人“小我”的成长与国家、民族需要的“大我”成才紧密相连。

“就业工作在大学教育中不是孤立的，应当与学校的教育教学改革和学科建设形成合力，努力探索形成招生、培养、就业的联动机制。对毕业生自己而言，首先要做的就是摆正心态，以自信的态度去面对社会的挑选，把自己大学四年的学习完整地呈现给社会。其次是要实事求是，既不要好高骛远，也不要妄自菲薄。要勇于接受社会的挑战，正确衡量自己。”环境与资源学院党总支书记李华戎说。

（信息来源 学生记者 吴美秀 白婷婷 责任编辑 李素梅 创意设计 李舒婷）